Sie ist 50+, attraktiv, top-modisch gestylt und beruflich erfolgreich. Seit ihrer Scheidung vor ein paar Jahren ist sie Single und würde diesen Zustand gerne ändern. "Er soll ungefähr gleichaltrig sein, muss mir gefallen und sportlich sowie sexuell aktiv sein", ist ihr Anspruch an den neuen Partner. Dabei ist sie kurz vor dem Resignieren. "Die tollen Männer sind entweder verheiratet, oder sie haben eine junge Freundin." Sie liebt ihren Job, weil er soziale Kontakte sichert und möchte auch nach ihrem 60. Geburtstag nicht in Pension gehen. Aber ihr Arbeitgeber, ein großer Konzern, "will keine Alten". Wenn sie in ein paar Jahren in Pension gehen muss und bis dahin keinen Mann gefunden hat, fürchtet sie, morgens keinen Grund mehr zum Aufstehen zu haben.